养老金将全面并轨 双轨并轨养老金差距将逐步缩

 热点新闻     |      2019-05-28 11:34

  近日,一则养老金将全面并轨的新闻引起网友的关注。据悉,随着机关事业单位养老保险制度的,在过渡期逐步的过渡消化以后,将来机关事业单位和企业退休人员的养老金计发办法将会逐步统一,在待遇差方面也会逐步的缩小。近期全国多个省份陆续出台实施细则,并开展相关人员养老保险数据信息采集工作。后,机关事业单位和企业退休人员的待遇将发生什么样的变化?

  截至目前,至少有、贵州、等9个省区市印发了《机关事业单位养老保险数据采集实施方案的通知》。在采集中,包括相关人员的户口、地址、婚姻状况等基本信息,都将纳入机关事业单位养老保险的数据库。

  河南机关事业单位养老保险参保登记,今年3月正式启动。河南省人社厅孙琦英表示,数据采集、参保登记,是养老保险并轨的必要技术准备。河南将确保今年年底前,全省机关事业单位360多万人全部纳入养老保险:

  缴费”为与企业职工相同的方式按月缴纳养老保险。同时,在待遇计发上,以2014年10月为期限,按照“老人老办法、新人新办法、中人逐渐过渡”的原则执行。

  江苏最近公布的实施办法,对于2014年10月1日前参加工作、后退休的“中人”,设立了10年的过渡期。江苏省社科院研究员徐琴:

  一个是并轨,按现在的框架,基本跟城镇职工基本养老保险基本一致了。第二个就是过渡,有个10年期的过渡,待遇保底限高,新的不如老的,保底,新的超过老的,那我就限高。第三个,有个职业年金,整个框架跟国家的一致。

  徐琴表示,为配合养老制度的,江苏省机关事业单位已经普遍调薪,基本能够做到待遇不变。同时,并轨后机关事业单位人员将纳入社会养老体系,有利于人才流动:

  随着养老保险的推进,养老金的调整政策也开始跟进。今年4月《关于2016年调整退休人员基本养老金的通知》,决定将机关事业单位退休人员养老金,与企业养老金按相同办法,同步调整、统一安排。这也是近20年来机关事业单位首次与企业同步、按同办法调整退休待遇。

  这个调整,同样体现在江苏的实施办法中。人社部社会保障研究所所长金维刚表示,这就消除了此前两类人退休金调整的不平衡,体现了制度公平:

  从建立统一的养老金调整机制来讲,今后机关事业单位和企业在养老金的调整方面,基本上是同步调整,而且调整幅度大致相当。避免过去由于双轨制导致的待遇差持续的延续。

  一份2013年的数据显示,当年全国平均下来,公务员的退休金是企业职工的2.1倍,事业单位则是1.8倍。执行相同的调整机制后,这个待遇差是否仍有缩小的可能性?金维刚表示,各地将实行“定额调整、挂钩调整和适当倾斜”的方式,最终达起到适当调节退休人员收入差距的作用:

  随着机关事业单位养老保险制度的,在过渡期逐步的过渡消化以后,将来机关事业单位和企业退休人员的养老金计发办法将会逐步统一,在待遇差方面也会逐步的缩小。

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